随着我校办学规模的不断扩大，根据我校教育教学实际，需面向社会公开招聘教师45人。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘岗位
学前教育专业5人（声乐1人、电子琴1人、舞蹈2人、普通话1人）、体育与健康3人、汽车运用与维修专业7人（机修1人、钣金2人、涂装1人、底盘1人、焊接技术1人、汽车识图1人）、中医康复保健专业（护理方向）7人、旅游服务专业3人、太阳能光伏专业2人、机械自动化2人、建筑专业1人、室内设计2人（承担3Dmax课程）、会计专业2人、计算机专业2人、汉语言文学5人、数学教育3人、英语教育1人。
三、资格条件
（一）参加公开招聘的人员，应当具备下列资格条件：
1、热爱教育事业，思想政治坚定，有良好的师德；遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳。
2、具有相应专业的教师资格证或专业技能等级证。
3、具有大学本科及以上学历。（实训指导教师可适当放宽）
4、年龄在40周岁及以下（年9月1日及以后出生）。其中实训指导教师年龄放宽到60周岁。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、招聘人员为体制外人员。
7、必须承担班主任工作。
（二）有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
2、在处分期间的人员。
3、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、聘用程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间
年8月21日8:00——22日18:00。
2、报名地点及联系人
西吉县职业中学教务处，郭老师，联系电话；周老师，联系电话；李老师，联系电话。
3、报名方式
采取现场报名的方式。报考人员填写《年西吉县职业中学面向社会公开招聘教师登记表》，携带身份证、教师资格证、职业技能等级证，学历证、学位证等原件及复印件，二寸近期同底照片2张，到西吉县职业中学教务处报名。
4、资格审查
招聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行审查。聘用过程中，若发现提供的材料弄虚作假，取消招聘资格。
（二）面试
1、面试采取试讲方式进行。试讲内容根据抽签内容准备。试讲相关教材由学校提供。
2、面试满分为分，备课20分钟，试讲15分钟。面试地点拟定在西吉县职业中学，时
间拟定于8月24日8:00-18:00，应聘者必须携带报名登记表和身份证参加面试。（三）公示
根据面试成绩，由招聘工作领导小组从高分到低分，确定聘用对象。面试成绩出现并列时，按照证件优劣确定聘用对象，在学校公告栏进行公示，公示期为三个工作日。
（四）聘用
1、根据面试结果，由招聘工作领导小组确定聘用对象并上报教育体育局。学校办公室与聘用人员签订聘用合同、办理聘用手续。
2、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同（聘期一年，确立人事关系，并按规定办理相关手续。
3、聘用人员按规定实行试用期制度（试用期一个月），试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
五、管理考核及待遇
1、管理考核。学校负责对聘用教师进行日常管理考核，包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。解聘根据《西吉县职业中学外聘人员聘用制度试行办法》执行。年终考核、档案管理纳入学校统一考核管理。
2、工资待遇。工资待遇参照在编教师进行管理，实行同工同酬，优劳优酬。
外聘实训指导教师每月元（含个人每月失业保险、养老保险、医疗保险元）。另外，学校统一缴纳失业保险、养老保险、医疗保险、工伤险及生育险共计元。（其中，个人承担元，单位承担元），均按12个月发放，以上不含班主任津贴；
外聘其他教师每月元（含个人每月失业保险、养老保险、医疗保险元）。另外，学校统一缴纳失业保险、养老保险、医疗保险、工伤险及生育险共计元。（其中，个人承担元，单位承担元），均按12个月发放，以上不含班主任津贴。
3、同在编教师享有平等的参加各类活动和培训的权利。
六、相关要求
1、凡涉及本次招聘工作的重大事项未尽事宜，由西吉县职业中学公开外聘教师工作领导小组研究决定。
2、对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考前无故放弃（不参加）面试、招聘后在规定时间内无故不报到的，取消聘用资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
附件
1、年西吉县职业中学公开聘用教师报名登记表表
2、西吉县职业中学聘用教师协议
3、年西吉县职业中学面向社会公开短期任课教师面试工作安排安排。
西吉县职业中学
年8月21日
热线/商务合作/