西吉县检察院6项考核指标排名全市基层院前列
年，西吉县检察院紧紧围绕服务和保障县委“”中心工作大局，坚持“绿色检察”发展理念，忠实履行法律监督职责，各项检察工作取得了好成绩，6项考核指标排名全市第一。
依法履行职务犯罪惩防职能。按照县委和上级检察机关有关反腐败斗争的部署和要求，坚持有腐必反，有案必查，继续深入开展“集中整治和预防扶贫领域职务犯罪专项工作”、“查办和预防发生在群众身边、侵害群众利益的职务犯罪”等专项活动。共受理贪污贿赂案件线索17件，初查8件（7件为扶贫领域职务犯罪案件），立案侦查7件15人，同比件数持平，人数上升15.38%，挽回直接经济损失42万元。针对刑事执行监管活动中存在的问题，发出纠正违法通知书6份，检察建议9份，办理羁押必要性审查案件12件12人，对全县名社区矫正服刑人员的资料进行了全面检查，该院驻所检察室被最高人民检察院授予“二级规范化检察室”。
坚持抓监管促规范。充分发挥业务管理部门作用，全面运行统一业务应用系统，规范案件受理，严格流程管控，强化动态监督。年通过统一业务应用系统受理各类案件件人。通过“一月一巡查一总结一通报”及案件管理月报机制，重点对案件受理的基本数据、法律适用、风险评估、文书制作与使用、案卡填录等进行巡查，对发现的不规范问题及时通报并督促整改，确保每一个办案环节都符合程序规范要求。实行案件即将到期提醒制、流程监控通报制，一年来，共向办案部门及承办人发案件即将到期提示58次、发流程监控通报11期、发送流程监控通知书22份，有效保障了规范司法。
从严治检固本强基，推进过硬队伍建设。驰而不息抓纪律作风建设，制定了《西吉县人民检察院集中开展干部作风大整顿实施方案》，扎实开展以“学深悟透、补齐短板、争创一流”为主旨的干部作风大整顿活动。定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订《党风廉政建设责任书》落实“一岗双责”和中层以上干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度，抓整改促提高。组织开展了“检察好声音”征文活动，有3名干警撰写的论文在全市检察机关“绿色检察”研讨会上获奖。加强党性教育，积极推行干警政治生日“一卡制”、评星定格“否决制”、素质教育“导师制”、党建平台“掌上制”四项工作机制，使全院党的建设适应新常态，在创新发展上取得新实效。积极开展服务型基层党组织建设、民族团结进步模范单位创建工作，凝心聚力，实干兴检，该院机关党建工作、民族团结进步工作被市、县代表团观摩。年先后荣获“全国文明单位”、“全国文化建设示范院”、“宁夏法治宣传先进单位”等集体荣誉7项。
加强基层基础建设，打造信息化管理平台。按照基层检察院建设“八化”要求，着力改善办公办案硬件设施建设，建成了建筑面积平米，集文化、体育、娱乐、培训为一体的多功能干警活动中心，配备了先进的训练器材，运动设施，极大的丰富了干警的文娱活动，增强了干警的获得感。着力提升机关形象，对办公楼和院落进行了美化、亮化、绿化，为干警工作、生活创造了舒适美丽的空间环境。采用互联网信息化手段，建成了“党性教育室”“民族团结进步创建室”“院史室”等三个学习教育阵地。着力推进智慧检察，积极实施科技强检战略，初步建成了检务管理智能化、信息化、数字化平台，探索依托大数据、云信息建立起来的统一业务应用系统，用高科技手段提升执法办案工作的效率和质量，保障司法办案的公平公正。（马福成）
本期监制：根植西海固
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