公告
为使教师配置逐步实现公平、均衡，根据县城学校、袁河中学扩班情况，经研究决定，从全县农村中小学教师中选调部分教师充实到县城学校任教。现就具体事宜公告如下:
一、选（借）调高中教师
（一）范围：全县乡村中小学教师（含特岗教师）。
（二）岗位及人数（见年县城学校扩班增加学科教师对照表）。
（三）条件：
1、年龄45周岁（年8月15日及以后出生）以下。
2、具有本科及以上学历。
3、具备高级中学教师资格。
4、应选者只限报一个学校的一个学科岗位，不能兼报。
二、选调初中、小学教师
（一）范围：全县乡村中小学在编教师（含年转编特岗教师）。
（二）岗位及人数（见年县城学校扩班增加学科教师对照表）。
（三）条件：
1、年龄45周岁（年8月15日及以后出生）以下。
2、选调初中教师须有师范类本科（相应专业）及以上学历；选调小学教师须有师范类专科（相应专业）及以上学历；报考小学学科教师一次学历为中师者报考小学语文、数学学科不限。
3、具备相应学段教师资格。
4、应选者只限报一个学校的一个学科岗位，不能兼报。
三、选（借）调办法与程序
选（借）调教师采取报名、教学能力测试（模拟讲课）、综合考核相结合的办法。
（一）报名
1、应选者持本人身份证、毕业证、教师资格证原件及各种证件复印件在规定时间内办理报名手续（逾期不再报名）。
2、报名时间：年8月22日。
3、报名地点：西吉一小北校区
（二）测试
1、教学能力测试（模拟讲课）
（1）时间：定于8月25日在考生报考学校进行。
（2）范围：现行的各学段教材。
（3）程序：应选者在规定的时间抽取模拟讲课课题，40分钟内准备好模拟讲课内容，面对专家进行15分钟模拟讲课和5分钟答疑。教育教学能力测试完成后，由专家当场亮分，计时计分人员计算并公布教育教学能力测试成绩。
2、成绩计算
教学能力测试成绩的计算方法是：专家赋分去掉一个最高分，去掉一个最低分，有效成绩相加之和除以有效面试专家人数（保留两位小数）。
根据应选者总成绩按1：1确定拟选（借）调人员名单。
3、综合考核
由应选者原学校对拟选（借）调人员从师德师风、履行工作职责、近三年的教学效果进行综合考核。综合考核成绩低于80分者不予选调。
西吉县教育体育局
年8月20日
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